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홈 > 회사소개 > 경영방침

경영방침 윤리경영방침
  • POLICY
  • 신조로지텍㈜은 윤리경영방침을 수립하여 조직의 구성원으로서 건전한 윤리관을 확립하고, 기업이 경영활동을 함에 있어 경제적·법적 책임 수행은 물론, 사회적 통념상 요구되는 윤리적 기대수준까지 충족하는 윤리경영을 실행하고 있습니다. 01. 신조인의 행동과 가치 판단의 기준을 윤리경영방침으로 제정하고 준수한다. 02. 전 직원이 윤리경영방침의 내용을 숙지하여 실천하고, 본인과 관계된 모든 이해관계자에게도 관련 내용을 이해,숙지시켜 적극적으로 동참하도록 노력한다. 03. 회사의 윤리규정방침을 위반하는 비윤리적 행위에 대하여 내부고발제도를 운영한다. Ex) 협력업체, 파트너 등 이해관계자로부터 금품, 향응, 편의 등을 수수하는 행위 회사자산 및 정보를 부적절하게 사용하거나 부당한 이득을 취하는 행위 기타 이해관계자들과 관련된 비윤리적 행위
고발방법: 윤리경영 상담/제보를 전화 및 E-mail 등 가장 편리한 방법을 선택하여 제보할 수 있습니다. 전화 : 051-713-1311 E-mail : djkim@sjl21.com
  • 윤리경영방침
  • 신조로지텍㈜의 구성원으로서 지켜야 할 윤리경영방침(나의 다짐)은 다음과 같다. 1. 나는 신조인으로서 법규와 사칙, 기타 규정에 저촉되는 다음의 행위를 하지 않는다. 1.1 회사의 규칙을 위반하는 행위 1.2 수출입 공급망의 안전을 저해하는 위법 및 위반행위 1.3 정당한 업무수행명령에 불복하는 행위 2. 나는 신조인으로서 회사와 자기자신 그리고 동료에게 최선을 다하기 위하여 다음의 노력을 한다. 2.1 공과 사를 구분하여 업무시간 중 사적인 일을 배제하고 회사에 신명을 바쳐 일한다. 2.2 신조가족으로서 신뢰와 성실을 바탕으로 항상 동료들과 화합을 위하여 노력하며, 동료들의 어려움을 외면하지 않고 그들에게 힘이 될 수 있도록 노력한다. 2.3 동료 상호간에 금전대차, 담보제공, 보증 등 일체의 금전거래 행위를 하지 않는다. 2.4 분수를 지키고 남을 비방하지 않고 비난 받을 행동도 하지 않고 진실된 말과 행동으로 항상 당당할 수 있도록 노력한다. 2.6 회사와 나 자신의 발전을 위해서 지속적으로 자기계발을 하며, 습득된 노하우나 유용한 정보는 동료들과 공유하며 조직 전체의 발전에 기여한다. 3. 나는 신조인으로서 회사 자산을 낭비하지 않기 위하여 다음의 행위를 하지 않는다. 3.1 개인의 이익을 위하여 회사자산을 무단으로 사용하거나 훼손하는 행위 3.2 회사의 자산을 무단으로 반출하는 행위 3.3 공금을 가로채거나 사사로이 융통하여 사용하는 행위 4. 나는 신조인으로서 나 자신의 품위를 지킬 것이며, 회사의 명예에 손상을 주는 다음의 행위를 하지 않는다. 4.1 문란한 사생활로 직무수행에 영향을 미치거나 회사의 명예를 실추시키는 행위 4.2 업무과실 또는 법규위반으로 대외적인 회사명예를 실추시키는 행위 4.3 협력업체와의 관계에서 신의성실에 위배되는 행위로 명예를 실추시키는 행위 5. 나는 신조인으로서 회사에서 제공하는 급여 이외에 업무와 관련하여 다음의 금전관계를 일절 하지 않는다. 5.1 거래업체 또는 이해관계인과의 불공정한 리베이트 수수 5.2 직무수행과 관련하여 회사에 손해를 끼치거나 공정성을 저해할 수 있는 금품수수, 향응, 접대 등을 제공받는 행위 5.3 이해관계자와 공동투자, 재산취득, 금전대차 행위 6. 나는 신조인으로서 업무상 취득한 고객의 정보 및 회사의 정보 보안을 위하여 다음의 행위를 하지 않는다. 6.1 업무상 취득한 정보를 자신이나 타인의 영리를 위한 목적으로 도용하는 행위 6.2 제3자에게 고객의 정보 및 회사의 정보를 유출하는 행위 6.3 고객의 정보 및 회사의 정보를 훼손하거나 무단 방출하는 행위 6.4 회사에서 보관중인 정보에 승인 없이 무단 접근하는 행위 7. 나는 신조인으로서 동료가 내부고발대상행위(부정행위)를 한 것을 알게 된 경우, 내부고발운영규정에 따라 고발할 것이며, 만약 그 정보를 알고도 방조한 경우에는 그로 인한 결과에 대하여 어떠한 조치도 감수하겠다. 8. 우리 신조인은 내부고발에 대한 포상을 회사에 요구할 수 있으며, 회사는 내부고발운영규정에 따른 적절한 포상을 하고, 청렴위반자는 반드시 그 행위에 합당한 징계처분을 함으로써 내부고발제도를 활성화시켜 회사업 무수행에 있어 청렴성을 유지하도록 한다.

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